enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
13,5582
EURO
15,3040
ALTIN
804,19
BIST
1.970,16
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kastamonu
Hafif Kar Yağışlı
-3°C
Kastamonu
-3°C
Hafif Kar Yağışlı
Perşembe Açık
-3°C
Cuma Çok Bulutlu
0°C
Cumartesi Çok Bulutlu
3°C
Pazar Karla Karışık Yağmurlu
0°C

    İslamiyet’te Yöneticilik Nasıl Olmalıdır

    Şehrül-Emin şehri ve içinde yaşayanları emanet bilmek,bu emanete ihanet etmemek demektir.O yerin güvenilen idarecisi olmak,idare ederken Hazreti Ömer gibi adil,Hazreti Ebu Bekir gibi sadık,Hazreti Ali gibi vefalı ve yiğit olmak demektir.Hizmet ederken de halka,hakka hizmet ettiğini bilen olmak demektir.Şehrül-Emin hak pişirmek,hak dağıtmak ve hak gözetmek demektir.

    İslamiyet’te Yöneticilik Nasıl Olmalıdır
    25 Ekim 2021 06:56
    A+
    A-

     

    İslamiyet’te Yöneticilik

     

    İslamiyet’e göre Müslüman olduğunu kabul eden yönetici de olması gereken özellikler şunlardır…

    • Ehliyet ve Liyakat.
    • Sorumluluk Bilinci.
    • İlim.
    • Halkın Güven ve Sevgisine Mazhar Olma.
    • Yüksek Ahlâkî Vasıflara Sahip Olma.
    • Halkın Maslahatlarını Gözetme.
    • Fitnecilerden ve haset şahıslardan uzak durmak.
    • Cimri kişileri, lideri cömertlikten alıkoyma tehlikesi dolayısıyla meşveretine, yani meclisine almamak.
    • Korkaklardan zayıf olmalarından dolayı, çok hırslı olanlardan da zulme yatkınlıklarından dolayı uzak durmak.
    • Yardımcılarını, işinin ehli ve de en önemlisi kalbi temiz olanlardan ve zulme tamah etmeyenlerden seçmek.

    Bu özellikleri yerine getireceğini beyan ederek seçilenlerin, seçildikten sonra da aynı şekilde sözlerinde durmaları ve bu maddeleri eksiksiz uygulaması gerekmektedir. Aksi taktirde tüm bu özellikleri uygulamamanın verdiği zararın yanında HALK’ ın gözünde olan güven ve samimiyet özelliklerini de kaybedeceklerdir.

    Geçmiş dönemler de yapılan yanlışlardan ders almamak, yanlış yapılırken orada bulunup yanlışa yanlış demeyenler ile çalışmaya devam etmek, mücadele esnasında yalnız bırakanlara sonradan kucak açmak yöneticiliğinin zayıflığını göstermektedir.

    Karşı çıktıklarıyla kalanların ilkesizliği kadar, göreve gelenlerin de bunlar da devam etmesi aynı derece de ilkesizlik ve basiretsizliktir.

    Yazımıza son verirken Emin olduğunu düşündüklerimizin istikametini bulmasını, bulanların da istikametten ayrılmamasını dileriz.

    Yorumlar

    Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.